С развитием компании Abis Mold все больше и больше сотрудников, и масштабы растут. Тот же кусок железа можно распиливать и расплавлять, и его можно очистить в сталь. Та же команда может ничего не делать, но делать гораздо лучше. В целях улучшения командной работы новых и старых сотрудников и повышения их взаимных чувств, 31 марта 2018 года компания организовала тренинги на открытом воздухе и аутрич-тренинга для старых и новых сотрудников «Командная работа, мечты». 
После группировки, угадывая такую веселую деятельность как имя, она нарушает разрыв между людьми, устанавливает основу для взаимопонимания и создает атмосферу команды. Затем организовали команду, чтобы угадать идиомы, фразы и другие действия. На заключительном этапе конкурса песни сильные стороны команд сопоставимы, и каждый из них имеет свои достоинства. Однако мы не сравниваемся с уровнем, но в этом процессе вы узнали, что почувствовали, и ваш предыдущий стиль работы и поведение - ваша собственная работа. Какое препятствие оно приносит, и как команда угадывает искажения в загруженных идиомах и как это влияет на выполнение.
Благодаря поколению, показу и интеграции команды, сотрудники могут укрепить свое понимание и навыки общения и повысить дух создания отличной команды. Коллеги учатся через практику и опыт, а также получают выгоду от изменений в обучении. Понимание жизни. Почувствовав радость успеха с самоотверженностью, сотрудничеством и мужеством, каждый глубоко ощущает суть «совместной работы» и обязанностей, которые они должны взять на себя как члены команды. В это время, под напряженной работой и давлением, мы сможем испытать новый характер, испытать синие небеса, освободить ум, повысить эффективность работы, мобилизовать энтузиазм и энтузиазм работы и обеспечить прочную основу для гуманистического строительства компании и устойчивого развития.